迎接新员工演讲稿
发布时间:
2018-09-13 15:21
各位领导各位新人同事大家好。
首先欢迎大家选择苏豪、进入苏豪工作。在这里的每人你们都很优秀,经历过层层选拔最终和大家在此见面。
在座的各位新人面孔都是那么年轻那么朝气蓬勃,让我这个“90中”很有压力。看到你们就让我想起我刚来苏豪的时候,那时在部门里我是年龄最小的,大家都很关照我照顾我,后来每年每年不断有新面孔加入,现在俨然成了一个老人了。我是广东人,有过一年时间北漂,最后于2015年来到南京,也在同年4月进入苏豪工作,在苏豪三年有于,在这里,我完成了自己的人生三大件事:结婚、生子、买房。相比很多苏豪前辈我还是一个新人,而相比你们我又是一个老人了。下面给大家分享一下我这些年在苏豪工作中的体会和感受,希望对大家以后的工作有所帮助。
转变角色,迅速适应。大家需要主动、快速适应新环境的变化,培育独立坚韧的个性和性格,尽快完成从大学生到企业人、到社会人的转变。学会从学校学习到工作的换位思考。踏踏实实小从事从身边的每一件事情做起,不能急于求成、好高骛远。要清醒的认识理论和现实的差距。不是有句话说“理想很丰满,现实很骨感”嘛,相信等大家工作一段时间后悔对这句话的理解更加深刻。我们从学校毕业进入到社会工作就要遵守公司的各项规章制度,尊重领导,协助做好本部门本岗位的工作。积极学习,快速成长,成为苏豪需要的骨干人才。
为人谦逊、用心沟通。刚刚入职,大家对许多东西、很多事情可能还不是很熟悉,这就需要大家在工作中敢于提问、不懂就多问,而不是不懂装懂,懵懵懂懂的过完一天。大家要牢记,自己是新人,身边的每一位都是自己工作中的长辈,工作经验相对自己来说要丰富。在同事前辈面前,要保持谦虚谨慎、虚心求教的真诚态度。虚心向同事请教、认真听取同事的意见和建议,主动拉近和同事距离。做事情不要光顾着去为了完成某一项任务而去做,要在做的过程当中去体味做的方法和原理,找到完事的最佳程序,要多问多记,不要有胆怯的心理,不管问题是深还是浅,一定要认真地去搞透;勤过问则少过错,常沟通则多畅通,相信大家都能够沉着应对。在家里,每人都是父母的宝贝、掌上明珠。在工作,来到公司就是上班的,就是为企业创造价值的,有小性子的收好小性子,有小脾气的收敛小脾气。积极的给自己也给身边同事创造一个良好的积极向上的工作氛围。
降低姿态、加强学习。在如今社会,不学习就会落后于发展,就会被社会淘汰。在大学时代可能在做的你们都是佼佼者,专业理论功底都很扎实,但绝不能沉浸于过去的成绩单上沾沾自喜、止步不前,
我们都知道,在学校所学的专业知识能够实际应用到工作中的只有很少一部分,除非是工种需要专业性非常强的。比如我自己,大学所学国贸,虽然现在也在从事国贸行业,但这是服装外贸,在大学里我并没学过服装的相关知识,连最基本的服装部位单词都不知道,刚开始看到,他不认识我,我不认识他。都是需要一个慢慢积累的过程。我们做服装外贸工作比较琐碎和繁杂,面料辅料的品种特别多,服装生产的工艺又特别繁杂,涉及面广点多。面料品种价格织造工艺成分等信息需要在工作中逐一了解,现在每年都会有新的面料品种,新的流行品种出来,我们都需在工作中坚持学习。
对于年轻人,我们要防止温水煮青蛙,要时刻有危机感、被取代感,而不是和公司合同一签万事大吉。很多大学生到公司来后,几年工作下来就没有了工作的积极性,变得懒散,没有进取精神和吃苦耐劳的动力。就是要保持好奇心、求知若渴、上进心。我们也常说不忘初心,方得始终。科学家的研究发现,一般人在一生中发挥的能力只不过是他全部潜能的8%,还有92%都在沉睡,因此,人的一生是一个不断成长的过程,需要不断更新自己的能力,才能把自己的潜力发挥到最大,俗话也说“不逼自己一把,永远不知道自己有多优秀”,所以永远不要沉溺于现状,别放弃在职业领域的探索。
最后希望大家在各自岗位上发挥自己的聪明才智,干一行、爱一行、精一行,成为让自己骄傲的苏豪人。
以上就是我今天要讲的内容,谢谢大家!
江苏苏豪经济贸易有限公司
叶子芳